Что имеет студент, окончив свой ВУЗ? Полученные за период учебы знания и умения, которые пригодятся в будущей работе. Также, само собой, диплом, который демонстрирует, что человек эти умения и знания получал.
При поисках работы сталкиваются с требованиями наличия высшего образования у соискателей. Подойдет ли работодателю именно ваш диплом? Насколько престижным будет диплом вашего ВУЗа при собеседовании с работодателем?
Исследования по поводу дипломов
Что же показывают исследования, касающиеся дипломов и работодателей. Ежегодно составляется рейтинг ВУЗов. Исследование касалось, дипломы каких ВУЗов наиболее котировались при устройстве на работу.
Опрашивались работодатели, которые судили о престижности тех или иных ВУЗов. На основании этих опросов и составлялся условный рейтинг учебных заведений и - соответственно дипломов.
Исследование определяло общий рейтинг, о котором уже было сказано, а также рейтинг, касающийся конкретных специальностей. Какие из выпускников были наиболее востребованы - экономисты, специалисты технических или гуманитарных направлений.
Вывод таков: диплом престижного ВУЗа - хороший бонус. Но это не решающий фактор при устройстве на работу. Гораздо важнее поведение соискателя должности на собеседовании. Также очень важно и то, насколько хорошо будущий работник подготовлен к своей работе.
Все согласны с тем, что ВУЗ дает систематизированные знания. Как именно применят их на практике недавние выпускники - другое дело. Престижность ВУЗа всегда говорит в пользу соискателя. Но работодателям важнее то, насколько эффективно полученные умения и знания проявит человек в рабочем процессе. Много случаев, когда человек без диплома отлично справляется со своими рабочими обязанностями. Столько же случаев обратных, когда диплом имеется, а работник плох.
Опрос также выявил одну любопытную тенденцию. Уровень базовых специальных знаний у студентов понижается. Преобладает теория и недостает практических навыков. Но у выпускников ощутимо растут познания, касающиеся информационных технологий.
Что на практике
Отмечается общее ухудшение качества высшего образования. Выпускникам часто предстоит «добирать» познания уже на работе. Зная об этом, студенты не учатся в полную силу.
Работу, во всяком случае, получают наиболее способные из вчерашних студентов. Таких легче и быстрее обучить на практике в компании. Также сегодня часто устраиваются различные стажировки и тренинги.
При кризисных современных условиях имеют больше шансов получить работу люди с опытом. Для обучения молодых специалистов требуются средства. Т. Е. Диплом - хорошо, но нужен опыт и стремление повышать свой профессиональный уровень.
Оригинал:Диплом имеет ли значение при устройстве на работу | 
